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仅限会员工会主义_

作者:admin 发布:2018-10-11 01:43 | 点击数:
只有会员制的工会主义,也被称为少数工会主义,是工会的典范,地方工会代表和组织那些自愿加入(并支付会费)而非整个就业岗位的工人。在这样一种模式中,工会选举并非由全体员工来决定,以确定多数人希望劳动力由国家工会的地方分会代表,但是工会可以存在以支持会费。 马尔维特和施里弗写了关于美国成员制工会的历史,以及在1935年国家劳资关系法案通过后该模型如何陷入近乎模糊的状态。作者涵盖了少数工会的一些例子,包括德克萨斯州工人联盟(Texas Workers Alliance)(位于德克萨斯州圣安东尼奥的独立本地)和田纳西州纳什县的CAAMWU [1]。 这种模式的一个缺点是,企业可能不承认少数民族工会是会员雇员的集体谈判代理。罢工和纠察队可能不适用于少数群体,这意味着成员提交申诉的答案完全依赖于管理的自由裁量权和时间安排。 会员制工会主义允许成员和组织者在管理层的监督下运作,特别是在充满反工会情绪的地区。它还允许其他活动家和组织模式由少数地方工会审判。 最近的一个少数民族工会的例子是UAW Local 42,该工厂于2014年7月在田纳西州查塔努加的大众查塔努加装配厂成立[2]。尽管该工厂的工会投票失败,但大众表示已经加入当地的会员,并选择了德国式的工会委员会,其中既包括工会成员也包括非成员。 虽然大多数工会倾向于拥有和保护集体谈判权,但工会可以组织少数民族工会成员私下向集团提交集体提出的不满。这些工会在工作场所见面的能力也依赖于管理层的自由裁量权。

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